Notre Ethique
« La Chasse vient de nos traditions populaires, elle doit avoir ses règles, son éthique, elle doit faire en sorte de protéger les espaces et les espèces. » Jean-Pierre Raffarin.
Conscient de l’importance de l’éthique dans notre métier, Progress RH Tunisie s’engage sur le respect de la déontologie. Nous nous engageons à:
Esprit d’Analyse
Etudier la culture, les valeurs, l’organisation et les besoins de nos clients avant de rédiger l’analyse de mission correspondant au profil recherché.
Promesse
Nous interdire de contacter les salariés de nos clients pendant une période de dix ans suivant la signature d’une mission.
Confidentialité
Garantir une totale discrétion sur l’identité de nos clients et l’objet de nos recherches passées et présentes.
Accompagnement
Suivre l’intégration des candidats, leur adéquation avec le poste proposé et leur apport de valeur ajoutée.
Transparence
Maintenir informés nos clients de l’évolution de la recherche à l’aide de compte-rendu périodiques.
Privilège
Avoir autant de considération pour nos candidats que pour nos clients ْ
Crédibilité
Privilégier une relation basée sur la confiance et la transparence
Engagement
Etre disponible pour conseiller et informer nos clients