Dans un contexte socio-économique complexe et incertain, la « guerre des talents » s’intensifie. Et les décideurs ont tout intérêt à prendre une longueur d’avance et se doter […]
Being nice at work is a complicated issue. On the one hand, research suggests that niceness — the scientific term is « agreeableness, » or being cooperative, flexible, […]
On parle beaucoup d’humaniser les rapports dans l’entreprise. Est-ce une bonne nouvelle ? Pour comprendre la souffrance qui infuse dans les open spaces fleuris d’aujourd’hui, alors que […]
Aujourd’hui, les analyses prédictives permettent aux RH de mesurer l’impact de la gestion des compétences, des salariés et des changements de carrière, du recrutement, ou d’être […]